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这就是创新思维的起点。

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只有这三个方面都做好了，大规模重组才能平稳快速地推进，重组后的企业才能健康有序地运行。

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“它们都是庞大的集团，各地区独立决策，又要受总部指导，大量的汇报和协调工作少不了。

但如果它们站在正确的技术范式上，解决了足够关键的问题，就可能在未来形成非常大的价值空间。

第二，在改革开放中开新局。

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如今他时常不按常理出牌，从不“遮丑”，甚至主动自曝家丑。

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四是董事会要议大事。

2013年，回国创业的他，在苏州租了一间60平方米的工作室，招了7个人，开始“做梦”。

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这不是一个人能做的，也不是一个Agent能做的。

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为了更好理解这一点，我们可以回到研究与生产关系的历史演变中。

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那时他50岁，核心骨干也才40多岁。

4.OPC（一人公司）最大的优势，就是脱离“融资、上市”这套传统创业叙事，不用为估值、扩张焦虑。

10、上新

并表之后，亏损被利润对冲，外部股东看到的是一张被抹平了棱角的总账。

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比如供应链员工发现缺货需要补货，过去是基于个人判断去操作 ERP 系统，现在大模型可以作为中间的 “胶水”，替代这些智力挑战不大的判断工作，实现全流程自动化。

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”而李博杰着重表达的Agent降低幻觉的方法，被面试官认为更多是“研究问题”，不是工程问题。

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从投资人角度，当时要寻找的投资标的是单车价值可能在1000元以上的产品，这类项目的市场体量比较容易支撑一家百亿元市值的上市公司。

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王淮也是地平线最早的投资人之一，当年地平线最开始想要做的就是机器人方向，地瓜的出现，更像是一种余凯把当年创业想做的事又圆回来的好结果。

在他看来，那只是行业的一个标准答案，但不是他要的答案。

哪怕到今天，公司里可能还有几百人这么想——“股价这么高，主要是潘总忽悠出来的，我们的 AI 根本没他说的那么好。

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所以通过这条路，我们发现，有些技术路径是实验室里或者创业者认为的好路线，但如果经常与用户互动，就会捕捉到这些未必是用户真正需要的技术，反方向走反而可能找到更好的路。

高质量发展突出解决质量、效率和动力问题。

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其中，农业也是目前占公司生产、销售市场份额较大的板块。

联合重组不意味着换人。

北斗伏羲建立了面向整个空域管理的“网格化管理”。

马斯克也不年轻，没人否认他的创新意识。